别管人，要管人心 穿透管理本质的四个维度

在企业管理的大多数语境下，我们习惯性地将焦点放在“管人”上：考勤、KPI、流程审批、行为规范。老板们像监工一样盯着员工的肩膀，生怕他们懈怠。真正顶尖的管理者都明白一个冷酷的真相：如果你试图用条条框框去覆盖一个人所有的行为，你将得到一幅机器人画像，而不是一个富有创造力与主人翁精神的团队。\n\n现代管理学之父彼得·德鲁克曾说：“管理的本质，是激发和释放每一个人的善意。”而要激发善意，你触及的就不能是手臂和脚踝，必须是内心和情感。\n\n\